
Vous avez les compétences, mais pas les années d'expérience : faut-il quand même postuler ?
Une offre vous intéresse. Vous maîtrisez les outils demandés, les missions correspondent à votre parcours mais un détail vous fait hésiter : l'entreprise exige 05 ans d'expérience et vous n'en avez que 03. Faut-il abandonner ou tenter votre chance ? Voici comment prendre la bonne décision.


